集团领导班子及领导干部述职测评会于2月17日召开,市国资委党委领导及考核组成员、市委组织部相关处室人员出席,集团党委书记、董事长阮强主持会议并代表领导班子进行述职。集团及直属单位领导班子成员、集团本部中层管理干部、企业职工代表参会,会议就述职内容以及干部选拔任用工作、选人用人情况对领导班子、领导班子成员开展民主测评。
考核组在动员讲话时要求,必须充分认识搞好年度考核工作的重要性,对领导班子主要考核思想政治建设、领导水平、工作实际、作风建设、反腐倡廉以及完成重点目标任务的情况;对领导人员要按照新时期好干部标准和市委关于建设“两为”型高素质干部队伍的要求,全面考核“德能勤绩廉”五方面的现实表现。同时强调,年度考核是对领导班子和干部队伍的一次体检,是加强干部监督管理的重要手段,是促进领导班子和领导干部履职尽责,干事创业的重要举措。有利于打造清廉为官,事业有为型高素质干部队伍,有利于激发干部队伍工作积极性和创造性,对推动领导班子和领导干部自身建设具有十分重要的意义。
阮强在会上对集团坚持深入开展“两学一做”学习教育,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,积极推进新一轮深化国企改革,全力稳定生产运营,提升科技创新水平等方面情况进行汇报,深刻分析存在的问题和不足,提出了今后的改进措施和2017年工作的思路安排。一是将市场开发作为首要任务,努力提高产品市场占有率;二是加强运行组织,完善内部控制,提升运营效率;三是深入实施国企改革重点工作,激发企业活力;四是以技术创新和机制创新,推动“双创”工作;五是完善风险防控机制,加强财务风险防范;六是以提质增效为目的,多渠道开展降本节支工作;七是全力做好安全稳定工作,营造良好的经营环境;八是加强党建工作水平,充分发挥两个核心作用。
各直属单位领导班子及领导干部年度考核及民主测评工作已于2月底前全部完成。